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培訓發展
 

       公司高度重視人才資本的持續增值,提倡建立學習型的企業,通過“課堂教學、分組研討、團隊競賽、到工作一線實習”等形式,讓新員工理解公司的價值觀和經營理念,認同公司文化。通過“新員工培訓、管理培訓和專業培訓”,為員工提供豐富的、個性化的培訓和學習機會,幫助員工在各自專業領域不斷成長。培訓講師由系列資深講師及公司管理層擔任,師資力量雄厚。
 

       公司為員工建立“職業發展雙通道”規劃,讓每一位有才華、努力上進肯干的員工,都能發揮自己的特長,得到合理的職位和待遇。

 


 
 
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